Nous passons l’essentiel de notre temps éveillé au travail. Aussi, il est important d’éviter que celui-ci prenne l’allure d’une corvée, faite uniquement de stress, dont on attend la fin avec impatience.
Ainsi, dans les cas les plus problématiques, un changement de voie peut s’imposer. Il existe toutefois un espace entre la résignation ou le changement radical de carrière. Il est en effet bien souvent possible de modifier notre poste actuel pour qu’il soit plus en phase avec nos valeurs et notre mode de fonctionnement.
Plutôt que de chercher à tout prix à trouver sa vocation (ce qui n’est pas toujours faisable pour tout le monde, à n’importe quelle étape de la vie), ou au contraire à s’habituer à une pénibilité permanente, il est possible d’explorer une voie médiane. Nous disposons tous de marges de manœuvre, plus ou moins grandes, pour remodeler notre emploi actuel. Cette démarche est ce qu’on appelle le “job crafting”. Voyons en quoi cela consiste.
Crédit : patcharin choowong