Être mentoré, c’est questionner avec son mentor ses certitudes, ses habitudes de penser et d’actions pour mieux atteindre ses objectifs. Sans tabous, le mentoré s’exprime sur les situations passées, présentes, et les émotions qui émergent dans son quotidien professionnel . Il partage ses interrogations, ses incertitudes, ses valeurs, ses motivations et ses ambitions. Le mentoré revisite librement ses objectifs, besoins et attentes dans un climat de bienveillance donnant naissance à de nouvelles approches. Le mentoré va au bout de son expérience en prenant conscience de la façon dont il apprend à apprendre.
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